Bab ii landasan teori motivasi berprestasi pdf

Kajian pustaka kajian pustaka merupakan penelusuran pustaka berupa buku, hasil penelitian, karya ilmiah atau pun sumber lain yang dijadikan penulis sebagai rujukan atau perbandingan terhadap penelitian yang penulis laksanakan. Dengan demikian, motif merupakan suatu driving force yang menggerakkan manusia untuk. Motivasi berprestasi, landasan berprestasi, good employment. Kebutuhan untuk berprestasi, berorientasi laba, mempunyai dorongan kuat, energik, tekun dan tabah, tekad,kerja keras, serta inisiatif. Pengertian motivasi konsumen motivasi dalam bahasa inggris disebut motivation yang berasal dari bahasa latin movere yang berarti dorongan atau menggerakkan. Pengertian motivasi berprestasi atkinson menyatakan bahwa motivasi berprestasi adalah dorongan untuk mengatasi hambatan dan berusaha melakukan suatu pekerjaan yang sulit dengan baik dan secepat mungkin. Mempunyai komitmen dan tanggung jawab terhadap pekerjaan. Pengertian motivasi belajar kata motivasi berasal dari bahasa latin yaitu movere, yang berarti bergerak move. Mar 07, 2018 latihan dini untuk percaya pada diri sendiri dapat membantu motif berprestasi hanya apabila itu sesuai dengannya heckhausen, 1966.

Van hiss yang di modifikasi dari tes kraeplin, untuk tujuan melihat daya tahan, ketekunan dan ketelitian. Berdasarkan pengertian di atas, dapat disimpulkan bahwa motivasi merupakan faktor penggerak untuk mengarahkan tingkah laku individu agar terdorong untuk. Buku 52 katakata motivasi yang memberi semangat dan. Motivasi mempersoalkan bagaimana caranya mengarahkan daya dan potensi bawahan, agar mau bekerja sama secara produktif berhasil mencapai dan. Motivasi jika balas jasa yang diberikan cukup besar, manajer akan mudah. Di samping itu heckhausen menerima dan berusaha mengembangkan teori mcclelland tentang motivasi berprestasi ke arah kognitif. Adapun unsurunsur manajemen yang terdiri dari 6m yaitu man, money, mothode, machines, materials, dan market. Clelland konsep penting lain dari teori motivasi yang didasarkan dari kekuatan yang ada pada diri manusia adalah motivasi prestasi menurut mc clelland seseorang dianggap mempunyai apabila dia mempunyai keinginan berprestasi lebih baik daripada yang lain pada banyak situasi mc. Pengertian kerja secara alamiah di dalam kehidupannya, manusia selalu melakukan bermacammacam aktivitas, salah satu wujud dari aktivitas itu adalah kerja. Motif yang diistilahkan needs adalah dorongan yang sudah terikat pada suatu tujuan ahmadi, 1999. Motivasi berprestasi karyawan akan terlihat dari usahausahanya dalam mengemban tugas dan berupaya memberikan yang terbaik, serta berusaha secara maksimal. Dalam hal ini seorang manajer harus memiliki taknikteknik untuk dapat memelihara prestasi dan. Saingan atau menciptakan kompetensi berprestasi diantara siswanya 4.

Agar karyawankaryawan perusahaan tersebut memiliki kinerja yang baik sehingga mencapai tujuan yang ditetapkan oleh. David mcclelland terkenal dengan teori kebutuhan untuk mencapai prestasi yang menyatakan bahwa motivasi berbedabeda, sesuai dengan kekuatan. Pengertian manajemen manajemen berasal dari kata to manage yang artinya mengatur. Selain itu, peneliti juga menggali informasi dari bukubuku maupun skripsi dalam rangka mendapatkan suatu. Definisi motivasi banyak sekali, bahkan sudah umum orang menyebut dengan motif untuk menunjukkan mengapa seseorang itu berbuat sesuatu. Istilah motivasi berasal dari kata motif yang berarti kekuatan yang terdapat dalam diri. Motivasi berprestasi pertama kali diperkenalkan oleh murray dalam. Saat ini banyak macam model pembelajaran yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas pembelajaran menjadi lebih baik.

Teori motivasi maslow teori maslow maslow dalam reksohadiprojo dan handoko 1996, membagi kebutuhan manusia sebagai berikut. Teori motivasi berprestasi dari beberapa ahli antara lain. Memberikan hukuman kepada siswa yang melanggar agar dapat merubah pola. Manusia mencari nafkah malalui kegiatan yang sifatnya usaha sendiri atau bekerja sebagai karyawan di lingkungan pemerintah maupun.

Teori motivasi maslow, mcclelland, mcgregor, hezberg, erg. Sebaran aitem skala motivasi berprestasi untuk penelitian 86 tabel 9. Tujuannya adalah untuk merangsang kinerja dan motivasi karyawan motivation. Sikap dan nilai tersebut merupakan suatu yang invisible yang memberikan kekuatan untuk mendorong individu bertingkah laku dalam mencapai tujuan. Bullying merupakan suatu bentuk perilaku agresif yang diwujudkan dengan perlakuan secara tidak sopan dan penggunaan kekerasan atau paksaan untuk mempengaruhi orang lain, yang dilakukan secara berulang atau berpotensi untuk terulang, dan melibatkan ketidak seimbangan kekuatan atau kekuasaan. Dalam teori ini, banyak penelitian yang dilakukan untuk mengetahui motivasi memenuhi kebutuhan manusia dalam berprestasi. Selain itu mcclelland juga mengartikan motivasi berprestasi sebagai standard of exellence yaitu kecenderungan individu untuk mencapai prestasi secara optimal. Rincian aitem valid dan gugur skala motivasi berprestasi setelah try out 85 tabel 8. Pengertian kepala sekolah kepala sekolah mempunyai peranan sangat besar dalam mengembangkan mutu pendidikan disekolah. Seseorang dianggap mempunyai motivasi apabila dia mempunyai keinginan berprestasi lebih baik daripada. Pada dasarnya motivasi adalah suatu usaha yang disadari untuk menggerakkan, menggarahkan dan menjaga tingkah laku seseorang agar ia terdorong untuk bertindak melakukan sesuatu sehingga mencapai.

Berkembangnya semangat kerja, kerja sama yang harmonis, minat terhadap perkembangan pendidikan, suasana kerja yang menyenangkan dan perkembangan mutu profesional. Teori teori motivasi mangkunegara, 2017, teori teori motivasi dapat dikategorikan menjadi 3 tiga kelompok yaitu. Teori carl rogers tentang self teori self menunjukkan usaha yang sungguhsungguh untuk menyelidiki gejalagejala dan membuat konsepsi dari hasil penyelidikan mengenai tingkah laku itu. Maslow teori hierarki kebutuhan, mcclelland teori motivasi prestasi, mc gregor teori x dan y, teori motivasi hezberg, dan teori erg aldefer. Dalam penulisan skripsi ini peneliti menggali informasi dari penelitianpenelitian sebelumnya sabagai bahan perbandingan, baik mengenai kekurangan atau kelebihan yang sudah ada. Karyawan bukanlah berprestasi baik karena merasa puas, melainkan karena termotivasi oleh rasa tanggung jawab yang lebih luas untuk membuat keputusan dalam melaksanakan tugastugasnya. Pengertian motivasi motivasi memiliki peran penting dalam proses pembelajaran untuk mendapatkan hasil akademik yang lebih baik christiana, 2009. Pengertian motivasi belajar banyak ahli mendefinisikan motivasi dengan cara dan gaya yang berbeda, namun. Kesempatan berprestasi, yaitu organissi yang memberikan kesempatan. Definisi motivasi berprestasi mcclelland dalam sukadji dkk, 2001 mendefinisikan motivasi berprestasi sebagai motivasi yang mendorong seseorang untuk mencapai keberhasilan dalam bersaing dengan suatu ukuran keunggulan standard of excellence. Kata motif di artikan sebagai daya upaya mendorong seseorang untuk melakukan sesuatu. Definisi wirausaha kewirausahaan suatu ilmu yng mengkaji tentang pengembangan dan pembangunan semangat kreatifitas serta berani menanggung resiko terhadap pekerjaan yang dilakukan demi mewujudkan hasil karya tersebut.

Banyak faktor yang mempengaruhi motivasi kerja seseorang. Memberikan peluang kepada karyawan untuk mendiskusikan keinginan dan. Definisi kecurangan akademik menurut davis, drinan dan gallant, 2009 mendefinisikan kecurangan akademik sebagai perilaku curang merupakan deceiving or depriving by trickery, defrauding misleading or fool another. Dengan begitu, memberikan motivasi bisa diartikan dengan memberikan daya dorong sehingga suatu yang dimotivasi. Munandar 2006 menyatakan bahwa motivasi adalah suatu proses dimana. Prestasi adalah penilaian pendidikan tentang perkembangan dan kemajuan murid yang berkenaan dengan penguasaan bahan pelajaran yang disajikan kepada mereka dan nilainilai yang terdapat di dalam kurikulum. Manajemen adalah suatu caraseni mengelola sesuatu untuk. Dalam bekerja atau belajar seakanakan dikejar waktu. Tinjauan pustaka zulnalis 2016, sistem informasi penggajian karyawan studi kasus.

Pengertian motivasi kerja motif sering diartikan dengan istilah dorongan. Kegiatan pembelajaran implementasinya mengenal banyak istilah untuk menggambarkan cara mengajar yang akan dilakukan oleh guru. Dalam hal ini penulis mengambil beberapa sumber sebagai rujukan. Agar karyawankaryawan perusahaan tersebut memiliki kinerja yang baik sehingga mencapai tujuan yang ditetapkan oleh perusahaan, diperlukan motivasi yang cukup dalam bekerja. Pengertian motivasi dan teoriteori motivasi ilmu manajemen. Teori motivasi juga dikembangkan oleh mcclelland dalam daft,2011. Pengertian matematika menurut pendapat dari berbagai ahli yang dikutip tim advokasi kbk dan mbs dinas pendidikan kabupaten banjarnegara 2004. Dorongan tersebut adalah gerak jiwa dan jasmani untuk berbuat. Adapun motivasi belajar siswa berprestasi akademik tinggi dikarenakan faktor orang tua, lingkungan, persaingan yang kompetetif antar siswa, dimana setiap siswa menginginkan nilai yang paling tinggi diantara siswa yang lain. Pengertian prestasi belajar siswa menurut bustalin 2004. Motivasi menjelaskan apa yang membuat orang melakukan sesuatu, membuat mereka tetap melakukannya, dan membantu mereka dalam menyelesaikan tugastugas. Perilaku manusia senantiasa dilatarbelakangi motif dan motivasi. Clelland mengemukakan bahwa motivasi berprestasi individu dapat dipandang sebagai indikator kekuatan motivasi keberhasilan atau prestasi.

Motivasi intrinsic adalah motivasi yang muncul dan tumbuh serta berkembang dalam diri orang tersebut, yang selanjutnya kemudian mempengaruhi dia dalam melakukan sesuatu secara bernilai dan berarti. Ciriciri karyawan yang diharapkan berprestasi kerja baik adalah. Adalah penghargaan dari organisasi bagi karyawan yang berprestasi, biasanya diberikan pada akhir tahun, atau penghargaan kepada seluruh karyawan dalam bentuk thr. Pdf motivasi berprestasi dan prokrastinasi akademik. Teori motivasi pendekatan dengan isi lebih banyak menekankan pada faktor yang membuat karyawan melakukan suatu. Clelland 1987 motivasi berprestasi adalah sebuah kebutuhan untuk dapat bersaing atau melampaui standar pribadi.

Motif dan motivasi berkaitan erat dengan penghayatan suatu kebutuhan. Sebaran aitem skala try out motivasi berprestasi 85 tabel 7. Arus global security service jakarta, membahas prosedur penggajian karyawan yang dipakai oleh pt arus global security service jakarta pada dasarnya belum terkomputerisasi dengan baik, sehingga. Salah satu faktor yang mempengaruhi keberhasilan satu perusahaan adalah terhadap mengolah sumber daya manusia. Martoyo 2000 mendefinisikan motivasi kerja adalah sesuatu yang menimbulkan dorongan atau semangat kerja atau pendorong semangat kerja. Pengertian motivasi dan teori teori motivasi sebuah perusahaan manufakturing, pada umumnya memiliki jumlah karyawan yang banyak. A read is counted each time someone views a publication summary such as the title, abstract, and list of authors, clicks on a figure, or views or downloads the fulltext. Tinjauan pustaka zulnalis 2016, sistem informasi penggajian karyawan studi. Menurut dirgahunarso singgih, motivasi atau upaya untuk memenuhi kebutuhan pada seseorang dapat. Bab ii landasan teori deceiving or depriving by kalimat. Motif yang diistilahkan needs adalah dorongan yang sudah terikat pada suatu tujuan ahmadi. Pengertian motivasi menurut french dan raven, sebagaimana dikutip ernie tisnawati sule dan kurniawan saefullah, motivasi adalah sesuatu yang mendorong seseorang untuk menunjukkan perilaku tertentu, motivation is the set of forces that cause peopleto behave in certain ways. Devinisi motivasi berprestasi motivasi memiliki akar kata dari bahasa latin movere, yang berarti gerakan atau dorongan untuk bergerak.